Một bộ phận dân công sở không tìm được chỗ đứng ở nơi làm việc, sự nghiệp không có chuyển biến tích cực thường tồn tại 4 khuyết điểm này.…
Bản sắc văn hoá đặc biệt của Zappos là điều không chỉ các công ty Việt Nam mà nhiều công ty khác trên thế giới cũng mong muốn phấn đấu…
Ngày càng có nhiều công ty tập trung vào thương hiệu tuyển dụng. Năm 2014 chỉ có 58% các nhà quản lý trong lĩnh vực thu hút nhân tài cho…
Ai cũng mong muốn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, công bằng – nơi bạn được cống hiến trí tuệ, kỹ năng, được tạo điều kiện…
Để sống hạnh phúc, tiến sĩ Tâm lý học Jessamy Hibberd đã nghiên cứu và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho chúng ta về 7 lời khuyên để…
Câu chuyện đầu tiên tôi kể bạn nghe, là câu chuyện ở đất nước Châu Phi.“Mỗi sáng ở Châu Phi, một con linh dương thức dậy. Nó biết rằng nó…

Thank you for stopping by this blog – a little corner I created after years of working in Human Resources, where I reflect on real-life experiences, insights, and lessons learned while walking alongside people and organizations. With over 8 years in the field — including 3 years as an HR Manager — I’ve had the opportunity to build HR systems from the ground up, from designing policies and evaluation tools to driving cultural alignment and strengthening team engagement. But more than any title or task, what I’ve truly learned is this: every person is a story, and working in HR is an ongoing journey of listening, understanding, and adapting. Whether you’re an HR practitioner, just getting started in the field, or simply curious about how people function within organizations — I hope this space brings you something useful, or at the very least, a small sense of “you’re not alone in this journey.” Welcome — fellow HR, learner, or like-hearted soul. I’m glad you’re here.
Sign in to your account